Tiền đạo Alexander Isak của Newcastle đang cân nhắc gia hạn hợp đồng với đội bóng, nhưng với một mức lương đáng kể. Người đại diện của anh yêu cầu mức thù lao lên đến 300.000 bảng mỗi tuần, gấp đôi mức thu nhập hiện tại của anh. Nếu yêu cầu này được chấp nhận, Isak sẽ trở thành cầu thủ hưởng lương cao nhất của CLB và phá vỡ cấu trúc lương hiện tại của Newcastle.
Hiện tại, tiền vệ Bruno Guimaraes đang là người hưởng lương cao nhất của đội với 160.000 bảng mỗi tuần. Điều này cho thấy sự chênh lệch đáng kể về mức lương mà Isak đang yêu cầu. Tuy nhiên, việc gia hạn hợp đồng với mức lương cao có thể giúp Newcastle giữ chân cầu thủ ngôi sao của mình.
Trước đó, đã có những tin đồn về tương lai của Isak, với một số người hâm mộ lo ngại anh có thể rời khỏi đội bóng. Một người hâm mộ đã chia sẻ bức ảnh tiền đạo này tập luyện một mình với tiêu đề ám chỉ rằng anh có thể đang trên đường đến Liverpool. Tuy nhiên, HLV Eddie Howe đã lên tiếng giải thích lý do Isak không tham gia trận giao hữu thua 0-4 trước Celtic, cho biết anh đã được phép về nhà do những tin đồn liên quan đến tương lai của mình.
Isak đang là mục tiêu của Liverpool, nhưng Newcastle đã khẳng định rằng anh không phải là cầu thủ để bán, với mức giá dự kiến lên tới 125 triệu bảng. Điều này đã khiến Liverpool chuyển hướng sang mua tiền đạo Hugo Ekitike của Frankfurt với bản hợp đồng trị giá 80 triệu bảng. Việc này cho thấy sự cạnh tranh gay gắt trong việc chiêu mộ cầu thủ ngôi sao trong thị trường chuyển nhượng.
Trong bối cảnh này, quyết định cuối cùng về việc gia hạn hợp đồng của Isak sẽ có tác động lớn đến tương lai của anh và đội bóng. Dù có những thách thức và tranh luận, việc giữ chân cầu thủ tài năng như Isak sẽ giúp Newcastle củng cố đội hình và hướng đến những mục tiêu cao hơn trong tương lai.
Giới chuyên gia và người hâm mộ đang chờ đợi những diễn biến tiếp theo trong thương vụ này. Liệu Isak có thể ở lại Newcastle với một hợp đồng mới và mức lương hấp dẫn, hay anh sẽ chuyển đến một đội bóng khác như Liverpool? Thông tin cụ thể sẽ được cập nhật trong thời gian tới.