Các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng đang là tâm điểm quan tâm của nhiều bạn đọc. Việc xác định rõ ràng các chính sách và chế độ dành cho những người làm việc tại các hội này là điều cần thiết để đảm bảo quyền lợi và tạo sự minh bạch trong quản lý.

Một trường hợp cụ thể được đưa ra là một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Hội này đã thực hiện tuyển dụng từ năm 2008 đến nay, và hiện có 10 người đang làm việc tại hội, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012.

Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng. Điều này đặt ra câu hỏi về tính minh bạch và tuân thủ quy định pháp luật trong quá trình tuyển dụng.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan đến vấn đề này, nêu rõ tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Các quy định này không chỉ giúp làm rõ quyền lợi của người làm việc tại các hội quần chúng mà còn góp phần tạo sự minh bạch và công bằng trong việc thực hiện chính sách và chế độ đối với họ. Việc xác định rõ ràng các trường hợp và điều kiện sẽ giúp cơ quan có thẩm quyền thực hiện đúng quy định pháp luật và đảm bảo quyền lợi cho người làm việc.

Chiều ngày 23 tháng 7, Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc Việt Nam (MTTQ) và các đoàn thể Trung ương đã tổ chức hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và trọng tâm công tác 6 tháng cuối năm. Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận và phản ánh về những vướng mắc trong tổ chức hoạt động của các hội quần chúng.

Phát biểu kết luận hội nghị, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Đỗ Văn Chiến, Bí thư Đảng ủy MTTQ và các đoàn thể Trung ương, đã ghi nhận các ý kiến phản ánh về vướng mắc trong tổ chức hoạt động của các hội quần chúng. Ông Chiến nhấn mạnh rằng, việc các tổ chức chính trị – xã hội, hội quần chúng ‘trực thuộc’ MTTQ Việt Nam không có nghĩa là các tổ chức này thoát ly sự quản lý của Nhà nước.

Ông Chiến cũng nhấn mạnh rằng, trong thời gian tới, Đảng ủy sẽ xây dựng đề án sáp nhập, tinh gọn các tổ chức hội được Nhà nước giao nhiệm vụ. Quan điểm của Ban Thường vụ Đảng ủy là các hội quần chúng hoạt động theo nguyên tắc tự nguyện, tự quản, tự đảm bảo kinh phí. Nhà nước sẽ giao việc gì thì hỗ trợ việc đó chứ không phải giao ổn định như hiện nay.

Một trong những mục tiêu chính của việc sắp xếp lại các hội quần chúng là giảm số lượng đầu mối hội từ 30 xuống mức hợp lý hơn. Ông Chiến cũng đề nghị sau hội nghị, các đảng bộ trực thuộc cần nắm lại tình hình cơ sở và phản ánh, báo cáo cụ thể về việc sắp xếp các hội để Đảng ủy có hướng tháo gỡ, giải quyết.

Cũng trong thời gian tới, Đảng ủy sẽ báo cáo với Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ MTTQ Việt Nam, các đoàn thể Trung ương, bao gồm báo cáo chính trị, đề án nhân sự và những vấn đề nổi lên cần có ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị. Việc này sẽ giúp Đảng ủy có hướng dẫn cụ thể để tổ chức Đại hội Đảng bộ MTTQ Việt Nam và các đoàn thể Trung ương thành công.

Trước những thách thức và nhiệm vụ đặt ra, Đảng ủy MTTQ Việt Nam và các đoàn thể Trung ương sẽ cần tiếp tục đoàn kết, phấn đấu để thực hiện thắng lợi các mục tiêu và nhiệm vụ đã đề ra. Việc sắp xếp lại các hội quần chúng và xây dựng đề án sáp nhập sẽ là một bước đi quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức này trong thời gian tới.

Về lâu dài, việc tinh gọn và sắp xếp lại các hội quần chúng sẽ giúp cho hệ thống tổ chức của MTTQ Việt Nam và các đoàn thể Trung ương trở nên ổn định và hoạt động hiệu quả hơn, đáp ứng được yêu cầu và nhiệm vụ trong giai đoạn mới.