Ngày gần đây, Bộ Nội vụ đã tổ chức một Hội nghị chuyên đề quan trọng nhằm thảo luận về tiến trình sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Tại hội nghị, Bộ trưởng Bộ Nội vụ, bà Phạm Thị Thanh Trà, đã cung cấp thông tin cập nhật về tình hình thực hiện chính quyền địa phương hai cấp sau gần một tháng triển khai. Bà Trà cho biết rằng, mặc dù vẫn còn một số thách thức, các địa phương cơ bản đã đi vào hoạt động ổn định và bước đầu đạt được yêu cầu.
Về công tác sắp xếp bộ máy và giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà đã điểm lại kết quả công tác trong sáu tháng qua. Tính đến thời điểm hiện tại, tổng số cán bộ, công chức đã có quyết định nghỉ việc là 85.447 người, trong đó số đã nghỉ việc là 77.278 người (bao gồm cả nghỉ hưu và nghỉ thôi việc). Đặc biệt, số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và số người đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí là 74.248 người (gồm 20.417 người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và 53.831 người đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí). Đến nay, 41.031 cán bộ, công chức đã được nhận tiền hỗ trợ nghỉ việc, chiếm tỷ lệ 76,22%.
Tuy nhiên, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, ông Trương Hải Long, cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại và hạn chế trong quá trình triển khai. Ông Long nhận định rằng việc sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức mô hình chính quyền hai cấp là việc chưa có tiền lệ và phức tạp, nên bước đầu còn lúng túng. Hơn nữa, việc giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng đôi lúc chưa kịp thời.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương tập trung phân tích kinh nghiệm hay, bài học quý tại các địa phương; đánh giá, nhận định những thuận lợi, vướng mắc, khó khăn trong vận hành chính quyền địa phương, đề xuất phương án để giải quyết sau sắp xếp kịp thời, hoặc có lộ trình hợp lý. Đồng thời, chia sẻ cách làm hay, chính sách nổi trội để các tỉnh bạn có thể tham khảo, Bộ Nội vụ có thể tổng hợp kinh nghiệm, tham mưu đề xuất đảm bảo chính sách hợp lý, hiệu quả.
Thông tin từ hội nghị cho thấy, mặc dù vẫn còn nhiều thách thức phía trước, nhưng với sự nỗ lực và quyết tâm từ các cấp chính quyền, tiến trình sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp đang được tiếp tục đẩy mạnh. Giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp đơn vị hành chính vẫn là một nhiệm vụ quan trọng đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ và nỗ lực từ tất cả các bên liên quan.